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      人人充當質(zhì)檢員,尋求高質(zhì)量發(fā)展 ——三環(huán)鍛壓2023年質(zhì)量月活動(dòng)圓滿(mǎn)收官

      人人充當質(zhì)檢員,尋求高質(zhì)量發(fā)展 ——三環(huán)鍛壓2023年質(zhì)量月活動(dòng)圓滿(mǎn)收官

      • 分類(lèi):新聞中心
      • 作者:
      • 來(lái)源:
      • 發(fā)布時(shí)間:2024-02-20 16:03

      人人充當質(zhì)檢員,尋求高質(zhì)量發(fā)展 ——三環(huán)鍛壓2023年質(zhì)量月活動(dòng)圓滿(mǎn)收官

      【概要描述】

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      • 發(fā)布時(shí)間:2024-02-20 16:03
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             2024220日上午,2023年質(zhì)量月活動(dòng)總結表彰大會(huì )隆重召開(kāi),公司總經(jīng)理常定軍、技術(shù)總監周紅祥、生產(chǎn)總監鄒本學(xué)、運營(yíng)總監張輝等領(lǐng)導出席會(huì )議,相關(guān)部門(mén)負責人及各類(lèi)質(zhì)量獎獲得者30余人參加會(huì )議。

         

       

        質(zhì)量管理部質(zhì)量主管紀強主持會(huì )議,在介紹了2023年質(zhì)量月活動(dòng)的整體概況后指出:質(zhì)量月活動(dòng)雖已結束,但質(zhì)量持續改善卻永遠在路上!新的一年,希望大家繼續發(fā)力,認真踐行“合適的質(zhì)量就是最好的質(zhì)量”、“堅持一次做對”、“精益改善,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的新時(shí)代黃鍛質(zhì)量管理工作理念,為切實(shí)減少返工返修,狠抓外觀(guān)質(zhì)量,實(shí)現效益增長(cháng),作出更新更大的成績(jì)!

        質(zhì)量管理部部長(cháng)何峰對公司“2023年質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行了總結和回顧。本次質(zhì)量月活動(dòng)以“嚴肅工藝紀律,杜絕經(jīng)驗主義,提升市場(chǎng)觀(guān)念,強化精品意識”為主題,公司領(lǐng)導高度重視,各車(chē)間部室積極配合、精心策劃、組織落實(shí),在為期一個(gè)月的時(shí)間里,通過(guò)“質(zhì)量宣貫、質(zhì)量動(dòng)員、質(zhì)量培訓、技能比武、質(zhì)量專(zhuān)項檢查、質(zhì)量改進(jìn)”等一系列活動(dòng)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、全員質(zhì)量意識的顯著(zhù)提升,各車(chē)間合格率均創(chuàng )年度最高水平,質(zhì)量月活動(dòng)達到了預期目標。同時(shí)還應看到問(wèn)題和不足,提升外觀(guān)質(zhì)量仍是今后亟待解決的重要課題。

        會(huì )議對本次質(zhì)量月活動(dòng)中評選產(chǎn)生的17個(gè)加工質(zhì)量獎、焊接質(zhì)量獎、裝配質(zhì)量獎、技術(shù)質(zhì)量獎、檢驗質(zhì)量獎的獲獎個(gè)人和集體進(jìn)行了表彰獎勵,焊接質(zhì)量獲獎代表胡智、裝配質(zhì)量獲獎代表張政、技術(shù)質(zhì)量獲獎代表杜加義分享了獲獎感言。

         

       

         

       

         
       

        ??倢?/span>2023年質(zhì)量月活動(dòng)取得的成效表示肯定,對獲獎個(gè)人和集體表示祝賀。同時(shí)對后續質(zhì)量工作提出要求:一是以質(zhì)量月活動(dòng)為起點(diǎn),保持不斷追求完善、持續改進(jìn)的意識,將嚴謹務(wù)實(shí)的質(zhì)量意識貫徹到日常工作中的每一個(gè)細節,以提升產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平;二是培養“人人充當質(zhì)檢員,人人都是質(zhì)量控制員”的意識,科學(xué)理解和踐行“合適的質(zhì)量就是最好的質(zhì)量”,不斷開(kāi)拓視野,持續推進(jìn)精益改善;三是大家要共同學(xué)習、共同提升,在互學(xué)互鑒中,提升自身素質(zhì),尋求企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
       

       

        新春伊始,公司將建立質(zhì)量月活動(dòng)的長(cháng)效機制,推動(dòng)全員盯細節、抓改善、摒陋習、重創(chuàng )新,全面提升全員質(zhì)量意識,營(yíng)造人人關(guān)心質(zhì)量、時(shí)刻重視質(zhì)量的良好氛圍,推動(dòng)公司質(zhì)量目標實(shí)現新的突破。

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